CCTV.com消息(360度)：北京市劳动和社会保障局近日正式发布了5种劳动合同示范文本。

五种劳动合同范本除了原有的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同、非全日制劳动合同外，还新增了劳务派遣组织合同。

按照新的劳动合同法，劳资双方签订劳动合同时，必须包括9项必备条款。包括用人单位和劳动者基本情况、工作地点、休息休假、社会保险、职业危害保护等内容。

另外，为了配合《劳动合同法》实施，北京市发布通知，要求把企业经济性裁员纳入政府监控，明确孕产、哺乳期妇女等六类人员不能裁。

劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码

3、劳动合同期限

4、工作内容和工作地点

5、工作时间和休息休假

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

1、从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

2、 在本单位患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力的

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的

4、 女工在孕期、产期、哺乳期内的

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

6、 法律、法规、规章规定的其他不得裁减人员

责编：石光辉

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