“作为公司女工委主任，不仅要储备一定的法律知识，还要运用到工作实践中去，帮助更多职工维护自己的权益。”近日，河南省驻马店市汝南县恒通物流运输有限公司工会女职工委员会主任王小琴被县总工会选聘为“企业职工维权法律明白人”，并外出学习劳动法、工会法、民法典等相关法律知识。

这是汝南县选聘“企业职工维权法律明白人”的一个缩影。今年以来，汝南县总工会已两次面向企业发放“企业职工维权法律明白人”聘书，共有400名专兼职基层工会干部被县总工会聘为“企业职工维权法律明白人”并持证上岗。

据了解，“企业职工维权法律明白人”在平日里参与工会组织的法律知识培训，学习职工群众生产生活密切相关的法律法规，并将学习成果运用到职工群众的矛盾纠纷预防、排查、化解工作中，引导职工群众理性表达利益诉求，依法维护职工合法权益，防止矛盾激化升级。

据汝南县总工会负责人介绍，目前选聘使用“企业职工维权法律明白人”工作，已经在50人以上企业全面铺开，主要从工会干部、企业行管人员和班组长中选拔，新就业形态建会企业也设立了“企业职工维权法律明白人”。

为了充实人才队伍，汝南县总工会把县司法局和律师事务所作为培训“企业职工维权法律明白人”的主要师资力量，认真策划对“企业职工维权法律明白人”培训授课内容，针对“能级工资集体协商”“女职工特殊权益维护”“劳动领域安全稳定”等方面，开展有针对性的专题培训。目前，汝南县总工会选聘的人员全部经过培训或以会代训，组建起了一支素质好、结构优、作用好的基层维权维稳人才队伍。

同时，汝南县总工会抽调专业律师和“企业职工维权法律明白人”组建工会法律服务队，巡回企业开展送法律服务，给企业各种规章制度现场“把脉问诊”、开具“法律处方”；组织企业职工劳动安全“监督员”开展“劳动法律监督服务”活动；建立集体协商指导员队伍，进企事业指导集体协商“要约行动”，探索了多种职工权益维护和法律保障工作做法，打造了一批职工权益维护工作品牌。

截至目前，“企业职工维权法律明白人”参与排查整改劳动生产安全隐患111起；参与清欠职工工资专项检查125家，涉及职工4504人，解决拖欠职工工资320万元；参与解决劳动合同纠纷23起，权益保障53起，侵权行为31起，涉及职工4037人。（葛慧君）

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