近期，市民张女士向济南市劳动保障监察支队来电咨询，自己因为和所在公司存在劳动纠纷，向法院提起了诉讼，法院判决公司与其签订的劳动合同无效，在这情况下，她是否还能获得该公司尚未支付的工资。

一、劳动合同被确认无效，劳动者能否获得劳动报酬？

劳动合同被确认无效，不代表双方不存在劳动关系，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

二、什么情况下劳动合同无效或者部分无效？

根据《劳动合同法》第二十六条、第二十七条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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