入职前公司口头承诺每个月补贴500但合同上只写了底薪没写补贴然后公司未经30天前通知我离职而是当天辞退辞退理由不充分那我仲裁只能赔偿合同上约定的工资吗我是试用期3个月但20多天就无故辞退