我从2020年8月入职,合同显示2021年8月到期,但是公司没有在合同到期30天内与我续签合同我是否能够主张合同到期后的双倍工资差额?

我从2020年8月入职,合同显示2021年8月到期,但是公司没有在合同到期30天内与我续签合同我是否能够主张合同到期后的双倍工资差额?

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    • 提出于 2022-03-07 18:39

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