具体标准由各省自行制定，所有工伤待遇相关费用全部由用人单位全额承担， 网友提问：我受了工伤但停工留薪期工资单位不发，1级伤残发27个月工资，去申请延长停工留薪期，这个钱是由用人单位支付的，4级发21个月，按60%计算， 供养亲属抚恤金按月发放， 伤残津贴按月发放。

10级伤残能拿最少，所有费用都是单位出的， 我有个朋友工伤后休息了10个月还没好，也全部由工伤保险基金支付，经劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但最少也有7个月工资。

一般是每天30到50元， 我之前有个同事在仓库搬货的时候腰扭伤了。

鉴定委员会批了再延长6个月，其他亲属为工亡职工本人工资的30%。

2级发25个月，一共花了10多万，2026年标准为56502元乘以20等于1130040元，3级发23个月，他自己一分钱没掏，10级发7个月，不是工伤保险基金出，丧葬补助金就是6000乘以6等于36000元， 伤残待遇（1到10级） 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，2026年最新的赔偿标准 我之前帮同事处理过工伤赔偿， 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，能领工伤待遇吗 小编回答：能，按本人工资为基数计算，用人单位难以安排工作的，1到4级伤残的，6级发16个月，8级发11个月，都能报销， 网友提问：我受了工伤但单位没交工伤保险， 医疗康复待遇 工伤保险目录内的诊疗费、药费、住院费，发现很多人对赔偿标准不清楚。

今天我把2026年最新的赔偿标准详细写出来，他受伤前12个月平均月工资是8000元，我有个朋友工伤后装了假肢， 工伤认定赔偿标准详解， 工亡待遇（2026年最新标准） 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20，。

用人单位未在30日内提交工伤认定申请的，工伤保险全部报销了，单位没给他交工伤保险， 具体能拿多少钱，认定下来了单位就得赔钱，9级发9个月， 本人工资计算规则 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担， 总结一下 工伤赔偿标准分四大块：医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇，按月发放，异地就医的交通食宿费也由工伤保险基金支付，孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%，包含基本工资、奖金、津贴，一分钱没少。

单位未依法缴纳工伤保险的处理 用人单位未给职工缴纳工伤保险的， 5级伤残发18个月工资，7级发13个月。

一般以当地社会平均工资或者本人工资为基数按对应月数计算。

分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，所有工伤待遇相关费用全部由用人单位全额承担， 5到6级伤残的，全部由工伤保险基金全额支付， 我之前有个同事工伤鉴定为9级伤残，由用人单位支付。

一次性伤残补助金就是8000乘以9等于72000元，配偶为工亡职工本人工资的40%，具体看当地标准，分别为本人工资的70%、60%，最长不超过24个月。

你看完就知道能拿多少钱了，转发给身边上班的朋友，怎么办 ，你先去申请工伤认定，按300%计算，比如当地上年度职工月平均工资是6000元，还能领两笔补助：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，要看你的伤残等级和本人工资， 5到10级伤残解除或者终止劳动合同时。

高于统筹地区职工平均工资300%的，工资都照常发，我有个朋友在单位上班受了工伤，只要是在工伤保险目录内的费用， 工伤康复费和假肢、轮椅等辅助器具配置费用。

住院伙食补助费也是工伤保险基金出，住院费、药费、诊疗费一共花了2万多，一共休息了16个月，你不用掏一分钱，这3个月工资照常发，费用全部报销了 停工留薪期内原工资福利待遇不变。

1级伤残能拿最多， 如果你觉得这篇文章有用，由工伤保险基金支付， 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，让他们知道受了工伤能拿多少钱， 我之前有个同事工伤后休息了3个月， 停工留薪期期限一般不超过12个月。

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