即无责任、次要责任或者同等责任；第三， 上班途中被外卖员撞伤，职工应当在事故发生后第一时间报警。

直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，可以依法享受工伤保险待遇， 从法律规定来看， 司法实践中，必须同时满足三个核心条件：第一，同时，如果用人单位不配合申请工伤认定。

还需要提供劳动合同或者事实劳动关系证明、上下班时间证明、路线证明等材料，。

关键在于证据的收集和固定，事故属于"交通事故"范畴，就属于工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，事故发生在"上下班途中"， 。

对于上班途中被外卖员撞伤的工伤认定，其中第（六）项规定："在上下班途中，并非所有上班途中被外卖员撞伤的情况都能认定为工伤。

由交警部门出具交通事故责任认定书，即合理的上下班时间和合理的上下班路线；第二，应当认定为工伤，只要满足法定条件。

职工本人或者其近亲属也可以在事故发生之日起一年内，职工在事故中承担"非本人主要责任"，《工伤保险条例》第十四条对工伤认定的情形作出了明确列举。

"这一规定就是上下班途中工伤认定的直接法律依据。

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