鉴定后可延至24个月 (三)伤残待遇(110级) 1.一次性伤残补助金 1级：27个月本人工资 2级：25个月 3级：23个月 4级：21个月 5级：18个月 6级：16个月 7级：13个月 8级：11个月 9级：9个月 10级：7个月 2.伤残津贴(按月) 14级(基金)：90%/85%/80%/75%本人工资 56级(单位)：70%/60%本人工资(难安排工作时) 3.510级解除/终止合同(两金) 一次性工伤医疗补助金(基金) 一次性伤残就业补助金(单位) 标准：各省自定(以当地社平/本人工资月数计算) (四)工亡待遇(2026最新) 一次性工亡补助金：56502元20=1130040元 丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资6个月 供养亲属抚恤金(按月) 配偶：40%本人工资 其他亲属：30% 孤寡/孤儿：+10% (五)本人工资计算规则 受伤前12个月平均月缴费工资(含基本工资、奖金、津贴) 低于当地社平60%按60%，按月发放 一般12个月，1年内直接申报(超期一般不受理) 2.必备材料 工伤认定申请表 劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤等) 医疗诊断证明/病历/出院小结 事故证据(现场照、监控、证人证言、通勤记录、交通事故认定书等) 3.认定流程 提交申请15日内审核(材料不齐一次性补正)受理调查单位举证非工伤 作出决定简易15日、一般60日内出结果 送达20日内送达双方 异议救济60日内复议/6个月内行政诉讼 4.2026年新增认定情形 居家办公因工作设备故障受伤 出差公务宴请突发疾病48小时内死亡 因工外出期间见义勇为受伤(视同工伤) 二、2026年工伤赔偿标准 (一)医疗康复待遇(基金全报) 诊疗费、药费、住院费(工伤保险目录内) 住院伙食补助、异地交通食宿费 工伤康复费、辅助器具费(假肢/轮椅等) (二)停工留薪期(单位支付) 原工资福利待遇不变，高于300%按300% 三、单位未缴工伤保险 全部费用由单位全额承担 工伤公司不给报工伤怎么办? 公司30天内不报工伤， 2026年最新工伤认定流程及赔偿标准规定 一、2026年工伤认定流程 1.申请时限 单位申请：事故/确诊职业病起30日内 个人/家属/工会申请：单位未报， 一、法律底线 公司义务：事故发生30日内必须申报 你的权利：1年内自行向用人单位所在地人社局(工伤科)申请 举证责任：单位说不是工伤单位举证;单位不举证直接认定工伤 费用承担：单位逾期不报30天后所有费用全由公司承担 二、全国统一操作步骤 1.立即收集3类核心证据 劳动关系：劳动合同、工资流水、社保记录、工牌、考勤、工作服、同事证言 工伤事实：事故照片/视频、监控、打卡记录、工作群记录、报警/救护车记录 医疗材料：诊断证明、病历、出院小结、检查报告、费用发票(全部盖章) 2.直接去人社局申请 部门：人社局(社保局)工伤认定科/工伤保险股 地点：公司所在地的区/县/市人社局(政务服务中心工伤窗口) 材料(个人申请)： 工伤认定申请表(现场领/官网下载) 身份证原件+复印件 劳动关系证明 医疗诊断证明+完整病历 事故经过说明+证据 时效：受伤起1年内(超期基本不受理) 3.公司不配合、不举证怎么办?(全国统一规则) 人社局发举证通知书公司15日内举证 公司拒不举证/不配合人社局直接按你的证据认定工伤 投诉渠道： 打12333人社热线 向劳动监察大队投诉(责令改正、罚款) 4.认定工伤后：赔偿怎么拿? 有社保：工伤保险基金支付医疗费、伤残补助、医疗补助 无社保/公司不赔： 劳动监察投诉(最快、免费) 劳动仲裁(45天出裁决，不用公司同意、不用公司盖章、不用公司配合，强制力) 法院强制执行(封账户、划钱、限高) 三、全国统一关键提醒 别用医保报工伤(涉嫌骗保，你/近亲属/工会可在1年内自己去人社局申请，。
影响赔偿) 停工留薪期工资：公司必须按月发原工资福利待遇 不服认定：60日内行政复议或6个月内行政诉讼 全国咨询：12333(24小时人社热线) 工伤找哪个部门解决最快? 1.工伤认定(第一步，必须走) 找：人社局(社保局)工伤科/工伤保险股全称：人力资源和社会保障局(社会保险行政部门) 地点：公司所在地的区/市人社局(政务服务中心工伤窗口) 电话：12333(全国人社热线) 为什么最快： 这是法定唯一工伤认定部门 单位配合：30天内单位申报最快15天出结果 单位不配合：你/家属1年内直接去人社局申请(别等公司) 2.伤残等级鉴定 找：市级劳动能力鉴定委员会(设在人社局) 拿到《工伤认定书》伤情稳定去劳动能力鉴定窗口申请 3.赔偿/待遇发放 找：社保中心(工伤保险经办窗口)有工伤保险：基金直接打款没保险/单位不赔：找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 4.纠纷/单位耍赖(最快维权) 劳动监察大队：投诉、责令公司付钱(快、免费) 劳动仲裁委员会：45天内出裁决(有法律效力) 。
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