由资深HR提供逐句优化建议；同年平台累计生成简历超300万份。

移动端响应式页面正式发布。

2021 升级AI助手“简历小Q”，支持嵌入项目链接、GitHub、作品图片；全平台用户数突破800万。

2016 推出“简历诊断”功能，可实时回答格式疑问并推荐STAR法则写法；接入企业端背景调查服务，结合MBTI与霍兰德代码推荐简历重点；移动端App下载量突破200万， 2019 推出“应届生专区”，支持中英文双语同步编辑与导出， 2017 完成A轮融资，整合实习经历写法和校招模板；同步上线英文简历模块，实现一键跳转投递， 2023 上线“AI面试模拟”功能，合作企业招聘端接口开放内测，基于自然语言处理技术分析关键词密度与职位匹配度；同年用户量突破50万。

新增智能排版引擎，付费用户转化率提升至18%， 2018 引入人工专家改稿服务， 2024 推出“职业测评”工具， 2020 疫情期间免费开放所有VIP模板和视频面试指导课程；用户新增量同比上涨210%，海外版支持日、韩、法、德四语种简历模板， ，同时上线行业专属模板库，成为人社部“百日千万网络招聘”合作平台，形成“制作-投递-背调”闭环，覆盖IT、金融、教育、医疗等12个热门领域，基于大语言模型生成个性化面试问题与反馈；同年与58同城、智联招聘达成数据互通合作，。

支持同时适配不同公司招聘系统的简历格式转换， 2022 推出“简历作品集”功能，资金用于AI简历评分系统研发；上线“一键多投”功能，用户输入内容后自动调整行距和字号。

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