相关工伤待遇无法通过工伤保险基金获得保障，申请时限可以适当延长，将丧失工伤认定的机会，这是企业在工伤管理中必须高度重视的问题—— 30天是法定的黄金申报期 ， ，用人单位和职工需要注意两个不同的时限： 用人单位的申请时限： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

遇有特殊情况，而职工又在1年内未申请， 工伤认定有明确的时效要求，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，。

经报社会保险行政部门同意，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内 ， 错过时限的后果： 如果用人单位未在30日内申请， 职工或近亲属的申请时限： 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的。

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内 。

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