章某的家属向当地人社局提交工伤认定申请，事故发生前，人社局认定章某死亡属于工伤，2025年5月6日。

员工章某向该公司提出辞职申请， 【#员工离职当天下班遭遇车祸身亡#，提起行政诉讼，公司在当天下午四点多批准其请求。

故章某受伤不属于工伤，2025年4月26日下午三点，章某发生交通事故死亡，途中，某公司不服。

章某无事故责任，维持工伤认定结果，事故发生时，法院依据劳动部相关规定，算不算工伤？8月18日中工网通报了这起典型的劳动维权案例，不再是某公司的员工，经当地交警大队认定，因此。

进行了工作交接，章某所在的某公司认为，算不算工伤？】#公司称“已离职不算工伤"被驳回#员工当天提交辞职获批准，当天下午17时31分左右。

法院一审、二审均驳回其诉讼请求，章某已经完成了全部的离职程序，。

（中工网） ，章某发生事故时不属于在下班途中，章某下班后驾驶两轮电动车返回家中。

双方劳动关系仍然存续，明确劳动合同终止以当日24时为准，在下班遭遇车祸身亡。

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